（一）岗位职责：
1、组织制订和实施公司年度经营计划，明确公司的发展方向和年度重点工作。
2、建立和不断完善公司的组织体系和工作体系，保证公司稳定和健康地发展。
3、负责主持全面经营工作。
4、组织建立公司内外良好的沟通渠道和沟通机制，确保信息的畅通。
（二）任职要求：
1、具有管理大中型制造企业8年以上高管经历，在规模工厂担任总经理两年以上。
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力。
3、熟悉制造企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。
7、具有丰富的市场资源及开发能力。 |