岗位职责：
1、在总部的框架及指导下负责黑龙江公司的人力行政框架和体系搭建；
2、负责人力资源主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度
3、负责规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、为公司所有业务部门提供必要的行政办公设施及其他后勤支持；
5、负责办公室其他行政事务。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业，3年以上的人力相关经验，1年以上团队管理经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、思路及表达清楚，具有较好的团队合作能力；
4、计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，适应一定节奏的出差。 |