职位概述
- 协助总裁制定集团发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
提交集团发展现状报告和发展计划报告。
协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
总裁交办的其他事务。
硕士及以上学历，优秀应届生优先
有较强的统筹能力，听从工作调度，有责任心
形象良好，性格稳重，积极好学，有清晰的职业规划
具有较好的沟通协调能力
人力资源、企业管理、工商管理等相关专业
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