一、工作职责

1.准确把握宏观与微观行业形式，统筹制定年度发展目标。有效决策项目优先级，分解并设计解决方案，并协同其他相关部门部署实施与效果评估优化；

2.组建并管理一支高效团队，负责人才吸纳、管理与培养，并不断解析团队技能需求，有效制定中长期培训计划；

3.带领团队全量挖掘内外部数据，深度解析客户行为轨迹，为市场划分，客群定位，营销推广及策略优化提供全面洞察，并设计落地方案；

4.指导团队进行营销投入产出分析，通过科学实验设计，对产品、客群、定价、渠道进行组合策略测试，跟踪评估及调优效果，寻求最精准定位客户；

5.领导团队对多种数据源进行深度诊断，监控日常业务，对经营中存在的问题进行深入分析和研究，并提出可行性解决建议；

6.基于固定或非定期需求，以量化数据为着眼点，为高层提供有针对性的分析研究报告；

7.根据领导要求，参与跨部门的商业模式创新等。

二、技能要求

1.数据分析领域5年或以上的实际工作经验， 3年以上分析团队经验；

2.强有力的逻辑分析和独立思考能力；

3.强有力的沟通及方案诠释能力；

4.优秀的团队意识和管理能力，能够有效地跨团队、部门整合资源；

5.熟练使用至少一种数据库和统计分析软件如SQL，SAS，R，Python等进行分析挖掘，对统计学原理与模型有一定的认识与理解；

6.熟练使用Office软件，撰写商业数据分析报告；

7.有金融和互联网行业经验优先。

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