工作职责：

1、负责运营团队人员管理相关工作，包括人员招聘、入离职、考勤考核、晋升、现场管理、各类活动策划组织等；

2、负责建立运营人力模型，配合业务团队完成运营目标并提供相应支持；

3、分析和优化运营管理流程、数据，通过人员调配等各项管理措施，提升运营效率和效益；

4、负责运营团队文化建设、梯队培养、沟通管理机制的建立，提升团队战斗力和运营水平。

任职要求：

1、基础要求：本科及以上学历，专业不限，有过企业运营管理专业学习和培训者优先；

2、经验要求：三年以上100人规模运营团队管理经验，熟悉人力资源及团队管理各流程；

3、业务要求：对金融风控、反洗钱业务有一定了解；

4、能力要求：具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判、文字表达及团队管理能力，能够承受压力和接受挑战。

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