公司简介
公司成立于2008年，是一家专心致力于模切产品应用方面的研发、推广及模切产品加工的供应商。
岗位职责
1、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式
2、监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬等各项管理工作
3、及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题
4、监督企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位
5、监督、检查分管部门的各项工作及计划执行情况，及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水平等
招聘条件
1、熟悉人力资源、劳动法、有较强的文字组织能力及培训经验
2、大专以上人力资源相关专业，5年以上HR工作经验。 |