一、岗位职责 1.具有国际视野，全网思维，精通品牌定位战略，不仅能为事业部未来发展指明方向，制定出能形成市场竞争优势的品牌定位与发展战略，还善于审时度势、因势利导，化被动为主动，化危为机，带领线上事业部健康可持续发展。 2.负责做好线上事业部的团队建设工作，能基于战略规划搭建可承接战略的合理的组织架构、选拔配置人才、打造专业化团队、设计高效的业务流程与内容并组织实施到位。 3.根据公司的发展战略、经营计划及客户需求负责制定线上事业部的年度经营目标和计划，并负责实施，达成经营目标。能独立组织完成对所属团队各部门各岗位客观而富有挑战性绩效指标的制定，激发出团队活力与潜能。 4.基于对客户需求、市场与技术变化及竞品优劣势等的研究，制定市场竞争优势品牌发展战略，并组织实施到位。 5.负责线上事业部制度体系的建设。将所属干部团队与专业化团队的培养标准化，将渠道和模式创新、品牌定位与推广、客户管理与特色服务、阿米巴落地等运营及风控等实现标准化与流程化。负责建立线上事业部与现代化大企业接轨的管理体系（含信息化运行体系，如CRM），并负责监督实施到位。 6.系统思考力强，能通过深入调查研究，迅速发现影响目标达成的因素，如定位的问题、产品的问题、客户导向的问题、专业化的问题、流程不畅的问题等，提出系统解决方案，并组织优化解决到位； 7.负责建立良好的内外部人际关系。 二、任职要求 1.专业和学历：本科及以上学历，新闻、传媒、市场营销等相关专业。 2.工作经历：具有10年以上相关工作经历。其中，5年以上市场工作经验，3年以上300人左右团队的独立领导管理经验，有成功的市场细分、品牌定位策划等经历。 3.专业技能：具有正确的底层逻辑、品牌思维、出色的团队建设及领导管理能力、敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，有很强的客户服务意识、沟通谈判能力、市场拓展能力、处理突发事件的应变能力，高度的工作责任心和工作热情，全面的资源挖掘整合能力。 4.基础素质：诚信，具有强烈的事业心、不达目的不罢休、百折不挠的精神。 三、岗位亮点 1.六险一金、五天工作制、品类丰富的员工食堂。 2.从1到100建设线上事业部，可以充分施展职业抱负。

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