职责描述：

1、根据集团发展战略及年度经营目标，主导规划和推动供应链体系变革，包括采购、计划、仓储、物流等各板块的流程、策略、系统变革，提高公司的供应链运营能力；

2、负责分析不同品类和业务模式下的特征和库存特性，协同工厂、销售部门、物流制定合适的库存策略、S&OP流程及物流网络；

3、定期编制、执行和分析集团成品运输与仓储的费用，善于利用行业信息及新方式全链条降低成本，并推进落实；

4、负责优化供应商资源，持续完善本部门的供货商渠道开发制度和流程，提高供应商开发及管理效率及水平；

5、推动供应商定期及异常稽核的执行，对供应商进行定期辅导，持续提升品质，质量目标达成状况的改善及检讨，不合格项目的改善确认，材料异常的处理及结果的确认；

任职要求：

1、年龄 30-45 岁， 统招本科以上学历；

2、10年以上大中型企业供应链管理经验， 具有较强的供应商开发、供应商谈判、供应商合作等方面能力；熟练掌握供应商开发与管理技术，具有持续提高供应链盈利能力的实战经历；

3、 有丰富的供应链全链条规划、体系重建的实战经验；

4、 熟悉供应链管理既理论体系，拥有丰富的供应链管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验，在供应链管理领域有扎实的理论功底和深刻的见解；

5、 懂新能源、汽车等品类的高端人才优先。