1、围绕公司发展战略，深刻理解并精准解读企业文化，制定企业文化年度工作计划；

2、构建企业文化传播平台，搭建、运营和管理企业文化传播渠道，建设多种类型的企业文化载体，传递组织声音，促进企业文化品牌在内外部的影响力及心智塑造。

3、根据公司战略规划协同公司企业文化体系，开展文化/战略工作坊；

4、提炼企业文化内涵、精髓及表现形式；

5、发掘企业文化生长需求，设计线上线下文化活动，策划文化产品，并统筹落地，营造良好的组织氛围。