【工作职责】
1、根据公司人才发展战略规划及业务发展,深入了解业务对人才的需求,充分挖掘人才资源,打通人才供应通道,为各部门及分子公司提供可持续发展的人才解决方案
2、根据公司招聘计划,全面统筹日常招聘的实施工作
3、负责招聘团队的管理和培养,不断完善供公司招聘全流程的各项工作
4、负责招聘体系建设与优化创新,全面负责公司总部及分子公司的招聘专项工作
5、负责与招聘网站、各大院校、猎头公司等建立稳固的合作关系,开发、维护与优化招聘渠道,确保有效的人才供给机制
6、执行上级领导交办的其他工作任务
【工作要求】
1、统招本科及以上的重点高校教育背景、金融、人力资源、管理等相关专业
2、具备5年及以上人力资源招聘管理相关经验,全面熟悉招聘条线的各项业务
3、熟悉证券行业人才需求,有一定市场人才人脉资源
4、可以高效完成简历甄别、人才筛选、面试测评,一级录用工作的推进和组织协调工作
5、善于沟通和人际交往,可以独立对接业务,有处理、分析复杂问题的能力
6、有较强的的自我驱动力和求知欲,快速学习和适应能力,能承受高强度的工作 |