【工作职责】

1、根据公司人才发展战略规划及业务发展，深入了解业务对人才的需求，充分挖掘人才资源，打通人才供应通道，为各部门及分子公司提供可持续发展的人才解决方案

2、根据公司招聘计划，全面统筹日常招聘的实施工作

3、负责招聘团队的管理和培养，不断完善供公司招聘全流程的各项工作

4、负责招聘体系建设与优化创新，全面负责公司总部及分子公司的招聘专项工作

5、负责与招聘网站、各大院校、猎头公司等建立稳固的合作关系，开发、维护与优化招聘渠道，确保有效的人才供给机制

6、执行上级领导交办的其他工作任务

【工作要求】

1、统招本科及以上的重点高校教育背景、金融、人力资源、管理等相关专业

2、具备5年及以上人力资源招聘管理相关经验，全面熟悉招聘条线的各项业务

3、熟悉证券行业人才需求，有一定市场人才人脉资源

4、可以高效完成简历甄别、人才筛选、面试测评，一级录用工作的推进和组织协调工作

5、善于沟通和人际交往，可以独立对接业务，有处理、分析复杂问题的能力

6、有较强的的自我驱动力和求知欲，快速学习和适应能力，能承受高强度的工作