岗位职责

1.根据招聘计划、带领招聘团队开展招聘工作、与各部门保持密切沟通、在规定时间内完成招聘任务；

2.负责研发、生产、职能等相关岗位的招聘，完成人才搜寻、面试筛选、offer沟通等招聘环节 ； 3.持续提升招聘效率，满足公司对外部优秀人才的需求；

4.积极配合建立人才储备机制，储备公司发展所需人才；

5.积极做好全员招聘的宣传和内部推荐工作的推动；

6.梳理招聘管理流程，建立招聘工作执行手册，为部门面试官进行赋能；

7.完成领导临时交办的工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业；

2.具有8年以上招聘工作经验，有高科技、智能制造、医疗器械等行业招聘经验者优先；

3.具有至少3年以上招聘团队管理经验，有猎头公司招聘经验者优先；

4.熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘或跨区域招聘经验者优先。

5.性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果为导向，抗压能力强。