公司简介：

泉州某食品有限公司，致力于打造“全中国最具影响力的时尚茶饮连锁品牌”。公司于2003年创立第一家门店，秉持“因为优质，所以尊贵”的经营宗旨，从单店模式转向直营连锁与加盟连锁相结合，经过十年潜心经营，发展到了目前的三百多家门店，从福建本省辐射到全国乃至印尼、荷兰，成为福建时尚饮品第一品牌。

岗位职责：

1、在公司决策小组领导下，负责公司人力资源管理。

2、根据公司人才发展战略与业务发展战略，制定公司人力资源发展计划和策略，拟定短期和中长期人力资源规划；并以此制定或优化内部人力资源管理架构、制度与流程。

3、合理优化岗位设置与人才配置，在合理控制人力资成本基础上设计薪酬体系及绩效管理体系。

4、根据公司连锁经营特点，负责公司组织架构优化、职位体系优化、内部管理流程优化，提升公司管理运行效能。

5、建立积极地人才发展与培养策略，创造留才机制与环境，运用先进人力资源开发方法，完善人才储备及中高端人才潜力开发，确保人才接蓄计划的顺利实施。

6、建立与公司人才发展及业务发展相适应的总部人才、门店管理培训体系。

7、管理总经办一切日常工作。

招聘条件：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 

2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源服务型企业人力资源部经理以上工作经验。 技能技巧。

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件，具备快时尚餐饮连锁企业人力资源管理经验优先。