公司简介：

成都某时装商贸公司，是一家专业经营品牌时装的代理机构，自2008年10月成立以来，公司信守“诚信务实、专注专业、卓越创新，和谐共赢”的经营理念，愿景是“成为西南区服装行业品牌营运能力最强的管理公司!” 在服装行业中，展示出徕络人的成熟、厚重与激情。

岗位职责：

1、执行董事会决议，主持人力中心管理工作。

2、参与公司总体战略的制定、贯彻、实施，制定人力资源规划和组织管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利、考核和激励管理、员工关系管理、信息管理、工作设计管理和部门内部协调管理。

4、组织实施公司的总体战略，领导创新与变革，建立公司管理规则制度和流程，及时优化调整。

5、制定公司有关的管理制度并执行落地跟进检查，推动公司制度化，根据公司年度经营目标，组织制定、修改、实施人力资源管理制度与行政管理制度。

6、建立、健全、统筹、组织、实施公司全面绩效管理。

7、有计划控制行政管理费用、人力总成本等。

8、协助副总裁开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象，打造企业文化。

9、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各责任中心、个部门的关系。

10、协助各部门建立工作流程与标准，并监督执行。

11、完成公司人才招聘与甄选任务，负责公司人才队伍建设，选拔公司中高层管理人员。

12、领导培训部完成公司内部培训与外部培训任务，打造公司自己的造血系统。

13、创造良好的办公环境，处理好员工关系，减少员工流失率。

14、领导公司的“四化建设”，打造教导型组织，塑造和强化公司价值观教育。

15、领导公司内刊等的编制，宣传徕络，扩大企业影响力。

招聘条件：

学历要求：本科或以上

性别要求：不限

语言要求：普通话

专业要求：不限   四川人，或外地回川的

年龄要求：30-50

工作年限：10年以上

1、大学专科及以上学历，中文、管理、人力资源等相关专业；
2、具有领导、决策、策划、沟通、组织、执行力等； 
3、具有超强公文写作能力、熟练的电脑办公软件操作技能；
4、通晓企业战略管理知识，具备服装行业知识以及财务管理、法律等方面的知识； 
5、其中5年同行业人力总监岗位工作经验；
6、身体健康，学习力强，人品兼优。