岗位职责： 1、根据领导拟定发展规划，管理团队的日常绩效管理，人员管理等； 2、协助领导协调公司人员关系、推动公司各项竞赛、活动等； 3、负责及时传达各 项各级领导指示安排； 4、协助所辖领导一同调研市场，了解公司经营管理状况，提出建议并參与改进； 5、完成领导安排的其他各项工作。