招聘职位
职位名称:某科技公司人力资源总监
企业名称:江苏某科技公司 招聘人数:1
招聘对象:全职 提供住房:否
所属行业: 电子/光电/微电子
工作岗位: 人力资源总监
专业要求: 工商管理 人力资源管理
性别要求:不限 年龄: 30至35
工作地点: 江苏省 镇江市 薪资待遇:年薪:10-12万
工作经验:八年以上 户口所在地: 不限
外语语种:不限 计算机能力:不限
有效时间:长期有效 学历要求:本科
职位详细介绍

公司简介:

江苏某科技公司,是国家级守合同重信用企业,江苏省高新技术企业。创建于1992年底,位于镇江新区大港镇,下辖一家控股的中外合资企业,六家全资子公司和五家办事处。公司总资产13.5亿元,占地26.20 万㎡,员工逾千人,拥有自营进出口权。2011年公司在深圳创业板上市。

公司专业制造空调辅助电加热器、中央空调及户式中央空调辅助电加热器;融霜加热器;裸露式电加热器;电加热带(线);PTC电加热器等各种民用和工业用电加热系统及电器控制柜,产品先后获得CQCCEUL认证。

 

岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才;

2 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 

3 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4 塑造、维护、发展和传播企业文化; 

5 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 

6 考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格,做好公司中层管理人员晋升或调整,为公司经理以上的管理者进行职业生涯规划设计; 

7 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 ,参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见或建议,并解答相关问题;

8、审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作。

 

招聘条件:

1 性别、年龄不限,人力资源、管理或相关专业本科以上学历;

25年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 

4 熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

5、具有较强的语言文字表达能力和较强的协调和沟通能力,具备良好的团队领导能力和组织能力;

6、勤勉尽职,具强烈责任心。认同公司的核心理念和价值观,有很好的团队意识,持续的学习创新能力。


简历投递邮箱:2390553666@qq.com,1062851741@qq.com
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