公司简介:
重庆某工程公司,主要从事市政、公路、桥梁工程的施工,把“华通路桥”打造成中国路桥工程著名经典品牌作为企业愿景目标,秉持“以诚信求发展”、“以质量求生存”的企业精神,坚持以“高信誉、高质量、高效率”作为企业追求的目标,本着对社会和业主高度负责的态度,在工程项目中创造了合格率100%,安全事故为零的佳绩,获各方好评。
岗位职责:
1、负责制定人力资源年度、月度计划并组织实施,落实人员需求招聘计划;
2、制定培训计划并组织培训;
3、制定绩效考核制度并组织考核;
4、制定完善招聘、培训、薪酬制度、员工手册等人事管理制度并组织实施。
招聘条件:
1、专业不限,大专以上学历,30—40岁,男女不限;
2、5年以上的人力资源工作经验,任职3年以上同岗位职务工作经验;
3、具有良好的沟通协调和组织能力、文字写作能力,抗压能力强;
4、从事路桥或建筑行业相关工作岗位经验及职务的,或人力资源专业毕业的优先。
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