公司简介：

一家集研发、生产、营销、售后服务液晶显示终端设备于一体的高科技民营企业，经营产品包括液晶监视器、高清拼接屏等150余款，是国内液晶显示终端行业的佼佼者。在国际上，产品也延伸到欧洲、大洋洲和南北美洲。

岗位职责：

1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，构建和完善适应企业发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性。

2、制定、完善绩效考核体系，并组织各部门贯彻、落实、执行。

3、完善公司人事管理等制度，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、制定、培训规划，为员工进行职业生涯规划设计。

5、拟订人力资源成本预算，控制预算执行。

6、协调员工关系，了解员工思想动态，遇有员工突发事件能及时、有效处理。

7、负责公司与政府劳动人事管理部门的业务对接。

8、组织和推动企业文化建设。

招聘条件：

1、性别不限，年龄28—40岁 ，男女不限，女性需已婚；

2、全日制统招本科以上学历，人力资源、劳动经济、企业管理或心理学相关专业；

3、具有人力资源管理师证书，制造行业人事行政从业经验者5年以上；

4、具有大型民营企业3年以上专职人力资源经理或主管工作经历(有分公司管理经验)；

5、精通现代企业人力资源管理各大模块，并有丰富实践经验；

6、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《劳动仲裁法》等各项国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用，以此有效处理劳动争议；

7、语言表达清晰，有较强沟通协调能力，人际交往能力，应变能力及解决问题能力；

8、了解本行业人力资源发展动向和薪酬体系；

9、熟练使用办公软件，抗压能力强。