- 岗位职责：
1、根据区域总体战略要求和部署，制定本校区发展计划，组建、完善所辖校区的销售体系和教学队伍，并做好教学后期服务及管理工作的监督和落实；
2、根据区域业绩要求完成所辖校区的财年绩效和任务额；
3、配合区域制定的市场动作计划，扩大学校在所辖区域的影响力，提高市场占有率；
4、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5、组织团队，明确校区各岗位工作职责和任务要求，并指导员工开展各项工作，协调解决员工工作中出现的问题。
任职要求：
1、认同企业文化；
2、本科以上学历，5年以上教育培训行业工作经验，2年以上校区负责人岗位经验；
3、具有独立开发和管理市场的能力，具有良好的管理经营能力；
4、对教育行业有良好的认知并熟悉教育行业的业务模式，思维敏锐，有很强的感召力和凝聚力；
5、具有良好的职业素养和团队建设能力，有极强的责任心和使命感，能够承受各种压力。
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