岗位职责：
1、负责部门管理流程建立及实施，并完善和改进；
2、负责公司产品硬件开发计划制定并实施；
3、负责硬件开发任务分配计划表制定，并定时检查完成情况；
4、负责组织开发过程中的设计评审，开发成果评定；
5、负责提升本部门员工素质和培育团队精神并激励员工达成高目标；
6、培育并激励团队精神，确保权责范围内各项经济、技术指标的完成；
7、不断导入先进的管理理念、管理手段和管理方法，推进技术创新和管理创新，增强组织自我改造和自我发展能力；
8、培育并激励团队精神，确保权责范围内各项经济、技术指标的完成；
9、对权责范围内的管理绩效负责，并主动追求更高目标。
岗位要求：
1、 全日制本科学历，电子电气、自动化、车辆工程或相关专业；
2、 8年以上岗位相关工作经验，至少4年汽车或相关行业工作年限，电子具备电子电气知识、电磁兼容知识、产品测试验证知识、质量体系知识、管理体系知识；
3、 熟悉硬件部门管理，熟悉汽车行业质量管理体系，了解行业内产品原理及开发；
4、 有部门管理经验，能够较好把握产品市场需求，并提前做好规划；
5、 有较强的组织沟通能力。 |