岗位职责： 1、负责组织搭建公司集团化发展的人力资源管理体系；
2、负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
4、负责拟定员工培训规划，管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
5、负责员工劳动关系的管理；
6、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人事管理工作经历，3年以上生物医药行业人事管理高级主管/经理经历；
3、熟悉人事管理各模块工作，擅长招聘、考核、培训者优先；
4、具有较强的口头和文字表达能力，为人大气，作风干练，办事严谨；
5、熟练使用各种办公软件。 |