岗位职责：
1、根据总部年度经营计划和发展规划，制定本大区运维年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
2、完善运维各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对业务流程实施有效地监督、指导、考核；
3、完成下属工作任务的制定、人员的调配、员工薪资绩效的制定；
4、完成本大区车辆维修、保养，证照办理、审验的供应商资源整合，并上报总部评审；
5、指导和监督下属完成新车上牌、证照审验、车辆保养、车桩维修、事故、交通违法、定损等事件，处理突发事件、重大安全事故；
6、月度、季度、年度输出本大区自建维修站、合作或合资维修站、签约维修站kpi完成情况及结果运用；
7、承接并推动总部制定的项目工作；
8、定期上报大区整体运维情况及人员复盘。


任职要求：
1、本科及以上车辆工程、汽车服务工程等相关专业 ；
2、从事运维管理工作5年以上工作经验者；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉车辆维修流程，对车辆的证照及其他车辆营运所需证件有足够了解，对车辆的驾驶习惯及安全规范熟悉，熟悉道路交通安全法、熟悉车辆保险；
4、沉稳果敢、认真细致性格对车辆运营以及保险风险有明锐观察力，较强的语言表达和文字撰写能力；
5、工作上原则性强、有大局观、有较强的组织能力；