岗位职责：
1、根据公司整体战略发展规划，制定招生团队销售计划，协同校长推进招生节奏；
2、深入理解校区招生各环节工作内容、流程、关键节点和执行标准,设计完整的督导运营体系；
3、定期分析销售数据及转化率，制定营销方案，带领团队推动、落实销售工作；
4、对招生团队进行培训带教优化升级，建立人才梯队，打造狼性团队；
5、分析竞争对手的相关资料及市场动向，制定合理有效的营销战略。
任职要求：
1、3年以上销售管理经验，管理过50家校区的销售团队，擅长数据管理，过往有出色成绩；
2、具有教育行业大公司销售经验者优先；
3、具备培训能力，灵活有创新力；
4、沟通能力强，执行能力强，团队管理能力强，能适应快节奏且较强压力的工作氛围；
5、具有非常好的成就动机，目标感强，肯奋斗，愿努力。 |