职位概述
- 工作职责：
1.接受集团公司的督导，在集团领导下，带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店的经济效益和社会效益。
2.确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并负责指挥实施。
3.主持组织员工遵守、执行和完善酒店各项规章制度，建立健全内部组合系统，协调各部门间的关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4.研究并掌握市场的变化和发展情况，统筹制定市场拓展计划和价格体系，适时提出针对性意见及工作重点，并组织指挥各部门有效实施。
5.全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
6.对于高层管理人员培训和发展提出策略性的建议。
7.建立与集团文化一致的公司管理文化，树立和倡导敬业乐业的精神，关心员工生活，不断改善员工的工作条件，并引导员工在企业文化的感召下，共同建立与打造共同愿景及发展。
8.主持召开每日晨会、定期主持召开酒店的各种专题会议及有关专业会议。
9.完成集团交办的各项任务。
10.该岗位接受集团全国派遣
任职要求：
1.年龄35-45周岁，性别不限，大专及以上学历；
2.有三年以上高星级酒店总经理、副总经理管理经验，营销能力强；
3.具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通酒店市场营销业务，经验丰富；
4.熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于管理和经营团队，事业心强；
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