职位概述
- 人力资源管理
1、根据分子公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施。
2、确定分子公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书。
3、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员。
4、根据年度制定分子公司培训计划，做好人才培养和人才梯队建设工作。
5、组织、明确并开展公司企业文化建设。其他完成公司领导交办的其他工作任务。
行政管理
1、统筹分子公司行政工作和保密工作，对未来工作进行统筹规划。
2、规范分子公司公文与制度管理；公司档案管理；办公用品管理；公司信息化建设；部门之间工作协调；监督检查各部门工作任务的执行情况；做好后勤保障工作。
3、负责统筹商务接待工作；负责与总部对接实验室建设和办公室环境改善等工作。
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