岗位职责：
1、协助部门经理推动社区增值服务业务指标涉及、整体运营流程优化及体系完善工作； 2、规划搭建公司业务力核心关键岗位的学习路径，并根据每个岗位的特点设计培训项目，完善业务条线人才培养体系；
3、对接产业部门梳理经营业务培训内容、组建业务条线内训师队伍，研发课程与制作课件、组织内训活动；
3、萃取区域创新经营的标杆案例，搭建案例库，组织业务研讨会议促进标杆案例在区域间的快速复制；
4、定期组织行业对标学习、总部与平台公司业务骨干交流活动，输出专题报告；
5、拓展并维护外部培训资源，为公司外训内训甄选高质量的培训机构；
6、协助产业部门强化项目业务落地能力；
7、协助部门经理协同总部各职能中心工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理、工商管理、物业管理等专业；
2、具有5年以上大型物业集团总部职能中心运营管理、业务统筹管理工作经验；对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累，有企业内部大学运作经验者优先；
3、具有较强的人际理解力、执行推动能力、逻辑思维能力、抗压能力；
4、 具有较好的文字功底、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。