岗位职责:
1、负责公司培训需求调研分析,协助制定公司培训计划,并组织实施;
2、组织相关人员进行课程开发,包括内部基础课程和中高级培训课程;
3、负责培训授课,并对培训结果进行评估和改进;
4、对培训相关的内外部资源进行有效管理,引进和运用;
5、建立培训沉淀渠道(如钉钉云课堂、企业微信等),并加以维护和管理;
6、 协助公司文化的建设和传承 。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,7年以上工作经验,其中5年以上公司培训讲师工作经验(TTT培训考核通过,具备企业培训师资格证书优先考虑);
2、良好的授课技巧,针对企业实际情况有独到的教授方式;
3、 普通话流利,有良好的沟通协调能力,有主持、组织活动经验者优先;
4、有高度责任感和对公司企业文化的认可感;如有培训授课视频或开发课件的,初选加分。 |