职责描述：
1.负责中长期战略规划目标的组织分解，战略举措实施的跟进；
2.负责推动并实施组织架构变革，组织效能提升，经营创新等工作；
3.负责建立和优化公司授权体系及运作机制，提供公司经营管理的方向和策略建议；
4.根据公司业务特点建立流程体系框架，进行流程再造，分类分级管理与规范，并不断的维护和优化，从流程角度协调部门的协同运作；
5.负责推动流程制度建设，并负责指导，协助各部门进行制度，规范，标准与流程的编写工作；
6.根据公司IT系统现状及流程线上实现状况，实现流程线上化审批；
7.根据公司组织架构的设置，结合内部流程定期分析结果，编制各部门日常工作审批权限文件，并根据架构的修订定期组织各项审批权限的评审，确保各项审批流程在风险控制及运作效率中达到平衡；
8.协调各部门日常业务流程运行中产生的问题，并跟踪解决；
9.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，工商管理、企业管理、项目管理、质量管理、信息管理等专业；
2.3年以上大型生产制造型企业计划战略管理、运营管理、流程制度管理工作经验，经历过组织变革、流程再造等变革管理实践经验者优先；
3.能熟练操作word及EXCEL、PPT操作等办公软件；
4.具有良好的沟通能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力；
5.工作严谨，抗压性强，具有较强的应变能力及协调能力，良好的团队合作精神。 |