工作职责:
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、协助总裁负责事业部营销管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总裁调查研究、了解事业部经营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策；
4、协助总裁监督事业部营销工作的各项规划和计划的实施，同时，做好决议、决定等文件的起草、发布；
5、在授权范围内处理事业部营销事务和对重大问题做出决策;为总裁提供经营决策分析和支持;
6、主导或参与事业部重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。


任职资格:
1、30-35岁，本科及以上学历，专业不限；
2、具有5年以上营销管理岗位工作经验；
3、文字、表达能力强；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。