岗位职责：
1、 每月对分公司销售任务目标及实际达成进度进行数据统计、分析；
2、 对分公司销售部各项KPI指标进行评估，监督改善措施的执行；
3、 对分公司销售价格权限进行监督与提供区域参考值；
4、 对分公司每月的销售考核指标进行跟踪及考核；
5、 对销售板块业务人员的培训计划进行指导/审核/检查实施情况；
6、 定期召开分公司销售管理层会议，进行工作交流与汇报；
7、 定期组织销售营销培训或管理培训或优秀案例分享。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.熟知销售业务流程、水平增值业务的各项考核指标；
3.具备丰富的团队建设及管理能力,有销售经理岗位3年及以上工作经验；
4．具备良好的决策力、领导力、协调力及监督指导能力。 |