岗位职责:
1、建立分拣仓、加工仓、共享仓的标准操作流程体系;
2、建立仓培训体系、考核体系,跟进仓异常事件处理;
3、搭建仓储业务规划、搭建仓配业务发展模型;
4、通过对前端运营业务、仓储业务的发展趋势的分析调研,分析行业发展方向,结合企业经营实际,提出企业仓储管理的发展策略与建议方案;
5、负责仓储服务团队的搭建、培训、管理。
任职要求:
1、本科及以上学历(优秀者可放宽至大专);
2、具备 3年及以上快递、物流或电商行业运营、仓储管理经验;
3、具备较强的计划统筹能力、沟通能力、组织协调能力,善于带领团队,提升团队凝聚力和战斗力。
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