岗位职责：
1.组织制定服配产品策划
▪组织制定服配各品类/系列的产品风格、产品线规划、产品结构、产品生命周期、价格体系、上市期、服配鞋产品搭配等；
2.组织进行市场调研和资讯分析
▪组织进行市场调研和资讯分析，为年度、季度的产品规划提供方向、订货与销售预估数据及方案，确保公司服配产品各项业务目标的达成；
3.组织制定服配产品策划案
▪组织服配产品经理制定和审核产品策划案，确保产品策划案的合理性和准时交付；
4. 服配产品调整
▪参加评审会、预览会及订货会，对异常提出即时整改的要求、调整和改进的方案，并发现新的业绩增长机会；
▪关注销售渠道和生产的状况，结合服配产品策划案，合理安排、调整服装产品的上市期；
▪关注全球服饰行业动态，发现新的生意增长机会，同时为本品牌的服装产品力提升，调整和必要的改变，提供可靠及可行的建议；
5.审核服配产品简报制作
▪指导与审核产品设计简报的完整，合理和准确性，确保按时交付设计部门；
6.配合本中心以外的产品管理工作
▪协同销售运营中心共同制定服配产品的营销计划与方案，以及产品订货和销售的政策；
▪协调配合销售运营中心，组织和审核服配产品部门关于评审会、预览会及订货会的服配产品讲解和培训；
▪参与品牌营销、销售渠道与制造终端的研究，提出提升服配产品力的合理化建议；
任职要求：
1、5年以上相关工作经验，2年以上管理经验；
2、精通商品企划、服配设计、开发技术知识、市场营销知识、生产管理知识，具备较强的品牌运营能力、市场经营意识、设计审美能力。 |