工作职责:
1、 配合营运分析营运训练需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划,完成培训课件的撰写及制作;
2、 根据服务质量情况及员工素质需求,制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案定期规整及更新训练文档;
3、考核区域、单店的营运训练工作的执行情况,并评估训练效果;
4、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。5、巡店监督检查营运工作流程,确保人员经过正确的训练;
6、搭建人才培养标准,做好关键营运干部的职业规划和人才梯队管理工作,为营运团队的人才决策提供支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练使用电脑,精通office、Photoshop等办公软件;
2、同岗位一年以上从业经验,两年或以上茶饮类训练岗位优先考虑。
联系人:深圳卓众猎头公司
联系方式:0755-83239452
简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn |