岗位职责：

1、负责组织编制人力资源规划、组织架构体系并组织实施、检查、协调；

2、负责制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施，对公司各项管理制度的执行情况进行监督检查和考核；

3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；

4、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；

5、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；

6、负责处理公司对外人事事务及关系；

7、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的工作环境；

8、认真执行国家劳动法律法规，为领导决策提供劳动法律法规参考；

9、负责接待公司客户来访；

10 负责公司档案管理等日常行政工作的管理。

任职要求：

1、本科以上学历，5-10年以上工作经验，教育行业工作者优先；

2、精通人力资源各个模块，有创业型公司人力资源体系搭建能力；

3、LD、OD、TD至少其中一个方向有3年以上实操经验；

4、熟悉现代服务业各职能建设要务；

5、有丰富的团队建设经验；

6、极强的执行力和组织协调能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，良好的管理能力、计划能力，能承受较大工作压力。

联系人：深圳卓众猎头公司

联系方式：0755-83239452

简历投递邮箱：zhuozhong@zzhr.net.cn