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岗位职责：

1、负责公司运营体系建设，负责各项政策制度、流程和标准的有效实施，推动企业战略经营目标的实现；

2、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置销售部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，提升部门工作效率，提高员工满意度；

3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；

4、负责管控营销部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

5、定期对市场环境和目标、推广计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略；

6、负责对公司经营信息与数据进行整理、分析、上报为公司的经营决策提供有效的依据。

7、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；

8、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；

任职资格：

1、熟悉金融业务系统运营动态，熟知金融行业运营管理模式和流程标准；

2、良好的沟通、协调和组织能力，富有强烈的责任心和团队协作意识。

3、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；

4、具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力，具有出色的团队建设和管理能力；精力充沛、高效执行力，能承受较大的工作压力；

5、具备全局意识和协作精神，有领导亲和力、有良好的社会关系及丰富的相关行业资源；

6、能够胜任各种商务谈判、与政府部门保持良好的沟通关系，维护企业利益，与企业共同发展。

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