招聘职位
职位名称:集团副总经理
企业名称:北京某房地产集团公司 招聘人数:1
招聘对象:全职 提供住房:否
所属行业: 房地产开发/建筑/工程
工作岗位: 不限
专业要求: 不限
性别要求:不限 年龄: 30至50
工作地点: 北京市 市辖区 薪资待遇:年薪:100-120万
工作经验:十年以上 户口所在地: 不限
外语语种:英语 计算机能力:不限
有效时间:到2012-1-14 学历要求:硕士
职位详细介绍

公司介绍:

   该公司是一家专注开发房地产、投资融资的专业境内风险投资公司,在中国已成功开发多个五星级酒店项目。

岗位招聘职责:

1、关系协调
负责集团及各子公司相关部门、置业公司内部各部门及相关政府主管部门、供应商、合作单位等相关部门的关系协调。
2、工程管理
(1)参与编制工程管理大纲
(2)参与选择总分包施工单位、监理单位及其他各项招投标工作,并根据需要进行实地考察。
(3)参与办理工程项目相关手续。
(4)按照公司年度经营目标和计划,制定质量管理目标,并组织完成项目管理任务。
(5)施工过程中控制设计变更及技术变更,审核优化施工组织设计、方案。
(6)组织设计交底和图纸会审,及时与设计沟通解决施工中遇到的问题。
(7)审核工程施工过程中发生的变更和签证。
(8)检查设备材料、构配件的性能符合监督规范、标准强条的规定。
(9)施工过程中的工艺和材料的质量控制。
(10)组织分部分项工程验收、竣工验收、备案、移交以及项目集中交付阶段维修事宜的组织工作。
(11)审核工程部提报的施工计划、资金使用计划、材料供应计划,并监督执行。
(12)核实已完工程量,监督进度款支付,配合审核竣工结算。
(13)组织召开工程会议,即使解决工程方面出现的问题。
(14)监督工程部对施工单位、监理单位的管理。
(15)监督工程档案、资料的管理。
3、内部管理
(1)按照公司年度计划,制定本部门年度计划并分解到月。
(2)制定年度项目管理费用预算,并采取必要措施控制每项费用不超预算。
(3)对本部在职人员的业务能力进行有效的培训和指导。
(4)按照绩效考核要求,对下属进行业绩考评工作,并对其奖励、提薪、晋升、人事调动提供建议。
(5)制定本部门管理制度、职务说明书、工作标准、工作流程和工作程序,并监督执行。
4、制度建设
制定与工程管理有关的管理制度及其考核办法,并监督执行。
5、知识管理
对已交付项目的管理经验进行整理和汇总,建立工程管理案例库。
6、风险管理
针对项目管理中潜在的风险,拟定风险防范计划,并根据风险规避或化解情况,建立风险事件案例库,与知识管理对接,并监督执行。

岗位招聘要求:

1、硕士以上学历,工民建、建筑、设计相关专业;
2、中级以上职称,10年以上施工现场管理经验;
3、精通建筑专业知识,具备企业管理知识。


简历投递邮箱:2390553666@qq.com
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