公司介绍：

   该公司是一家专注开发房地产、投资融资的专业境内风险投资公司，在中国已成功开发多个五星级酒店项目。

岗位招聘职责：

1、关系协调
负责集团及各子公司相关部门、置业公司内部各部门及相关政府主管部门、供应商、合作单位等相关部门的关系协调。
2、工程管理
（1）参与编制工程管理大纲
（2）参与选择总分包施工单位、监理单位及其他各项招投标工作，并根据需要进行实地考察。
（3）参与办理工程项目相关手续。
（4）按照公司年度经营目标和计划，制定质量管理目标，并组织完成项目管理任务。
（5）施工过程中控制设计变更及技术变更，审核优化施工组织设计、方案。
（6）组织设计交底和图纸会审，及时与设计沟通解决施工中遇到的问题。
（7）审核工程施工过程中发生的变更和签证。
（8）检查设备材料、构配件的性能符合监督规范、标准强条的规定。
（9）施工过程中的工艺和材料的质量控制。
（10）组织分部分项工程验收、竣工验收、备案、移交以及项目集中交付阶段维修事宜的组织工作。
（11）审核工程部提报的施工计划、资金使用计划、材料供应计划，并监督执行。
（12）核实已完工程量，监督进度款支付，配合审核竣工结算。
（13）组织召开工程会议，即使解决工程方面出现的问题。
（14）监督工程部对施工单位、监理单位的管理。
（15）监督工程档案、资料的管理。
3、内部管理
（1）按照公司年度计划，制定本部门年度计划并分解到月。
（2）制定年度项目管理费用预算，并采取必要措施控制每项费用不超预算。
（3）对本部在职人员的业务能力进行有效的培训和指导。
（4）按照绩效考核要求，对下属进行业绩考评工作，并对其奖励、提薪、晋升、人事调动提供建议。
（5）制定本部门管理制度、职务说明书、工作标准、工作流程和工作程序，并监督执行。
4、制度建设
制定与工程管理有关的管理制度及其考核办法，并监督执行。
5、知识管理
对已交付项目的管理经验进行整理和汇总，建立工程管理案例库。
6、风险管理
针对项目管理中潜在的风险，拟定风险防范计划，并根据风险规避或化解情况，建立风险事件案例库，与知识管理对接，并监督执行。

岗位招聘要求：

1、硕士以上学历，工民建、建筑、设计相关专业；
2、中级以上职称，10年以上施工现场管理经验；
3、精通建筑专业知识，具备企业管理知识。