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岗位职责：

1， 招聘（一定级别以上的干部）；

2， 培训（内部和外部,指导和督促检查各分公司的培训）

3， 企业文化建设；

4， 绩效考核和薪酬管理；

5， 其它关于人力资源的工作

招聘条件：

1， 五年以上企业人资工作经验，大型企业2年以上人资工作经验；

2， 已婚，安徽人；

3， 大学专科以上学历；

4，40岁以下

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