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岗位职责：
1.达成部门年度业绩、利润、收款等财务目标；
2.分析并制定区域内的客户发展策略；
3.带领部门成员开展方案销售工作，判断并处理挑战项目；
4.审核销售合同，管理移转的内训需求；
5.定期地销售预测、回顾及展望
6.制定人才选择、培训及发展、辅导、绩效管理等人员规划
7.公司流程的执行和完善
任职资格：
1.本科学历及以上
2.6年以上培训行业或相关行业销售经验，3年以上团队管理经验
3.能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务
4.强烈的责任感和目标意识
5.英文听说读写优秀，能用英文进行商业呈现
6.高度商业诚信和职业道德
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