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岗位职责：
1. 负责集团内部培训构建与运营管理；
2. 负责组织制定关于项目开展，课程开发，师资管理的制度和办法；
3. 根据集团有关战略和规划，负责组织制定培训工作计划；
4. 总结和分析成功案例和经验，负责制定针对不同培养对象（经理级以上）的系统化培养案；
5. 组织开展中高层干部培训、梯队人才培训、内外部讲师培训等各项重点培训项目；
6. 搭建内部培训体系框架；
7、定期评价集团培训管理体系的有效性，根据评价情况采取有效措施强化培训管理体系建设等。
任职资格：
1. 统招全日制本科及以上学历；
2. 具有5年以上企业大学建设或员工培训工作经验，其中至少3年以上知名企业大学同等工作经验；
3. 良好的沟通学习能力，善于规划. 整合. 分配资源；
4. 良好的全局意识. 组织掌控能力和成本意识；
5. 良好的人际理解能力. 领导力. 创新力. 工作推动力.
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