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岗位职责：
负责航空公司人力资源管理工作，对民航培训较为熟悉。
主要是针对培训和服务两大块，主要以培训礼仪为主
任职资格：
1、女性,本科以上学历，管理类、民航类相关专业，；
2、5年以上航空公司人力资源管理工作经验，3年以上航空公司培训经理管理工作经验,有航空公司培训总经理或人力资源管理总经理经验为佳;
3、熟悉民航培训法规政策。
4、形象气质一定要好。
5、最好是专业航空公司一等舱的资深空姐，不一定要人力资源专业。
集团总资产超300亿元，净资产超200亿元，实体企业30余家，在职员工逾3000人，95%以上为本科学历。现围绕 “大商业、新金融、强地产”三大核心业务板块，通过构建“以资产管理为核心、金融投资为驱动、地产开发为基础及轻资产业务群培育为补充”的投资运营一体化协同模式，打造中国领先的综合性投资控股集团。
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