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岗位职责:
1、负责主持责任区域的管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2、负责定期对销售部系统下属进行综合能力教导,不断提升下属的管理能力,保证成果良好。
3、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与人事、财务、工程等部门的协作配合;
4、组织制定分店销售、入库、出库、服务管理工作。明确销售工作标准,建立健全销售管理网络,认真做好协调、指导、调度、检查、考核,改善等工作;
5、负责协助上级编制年、季、月度销售及促销计划,分解落实各分店目标责任制,确保销售目标的完成;
6、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序,汇总填报年、季、月度销售统计报表,及时编制销售统计分析报告;
7、负责有计划组织门店员工的培训、考核及监督工作,逐步提升员工综合素质;
8、负责抓好市场调查、分析和预测工作。包括市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,根据实际情况及时做出战略调整并提交总经理审核。积极适时、合理有效地开辟新的专卖店,努力拓展业务渠道,不断扩大公司销售的市场占有率;
9、负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育,定期走访客户,及时处理用户投诉,提高企业信誉;
10、负责抓好销售部全体人员(含门店)的考核、考勤、绩效、培训管理等工作。关心销售部全体人员(含门店)的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪事件发生;
11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格:
教育背景:市场营销管理、网络营销、电子商务或企业管理中专以上学历。
培训经历:接受过领导能力开发,战略管理、市场营销管理、员工三级培训等方面的培训。
经 验:五年以上中型企业市场营销管理经验。
技能技巧:熟悉企业市场营销管理、企业经营管理、各部门基本运作流程。
态 度:善于协调、沟通,责任心、事业心强,良好的敬业精神及职业道德,有较强的号召力、凝聚力、亲和力、判断力、计划力及决策力。
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