岗位职责：

1、负责销售团队的组建及销售团队的技巧培训；

2、制定和分配公司下达的年度任务；

3、团队成员的日常管理；

任职资格：

1、研究生以上学历，年龄30岁以上，5年以上相关营销管理经验；

2、有教育、培训、招商等工作经验及销售培训经验优先；

3、有丰富的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力

5、热爱教育事业，有丰富的高端教育培训相关教务工作经验。