岗位职责：
1、带领所负责团队完成业绩指标，帮助团队成员达到岗位能力指标；
2、组建专业顾问式销售团队，保证团队优质性，负责团队扩张所需的面试、培训等；
3、指导新员工快速适应行业以及熟悉公司产品，能够指导新员工快速成为独立的销售精英；
4、进行科学的CRM管理，定期对客户进行多角度分析找出规律，最大程度发挥客户资源价值，对销售行为做有效管理；
5、定期为团队做销售机会Review，给团队具体可操作的指导；
6、根据公司整体战略，协助完善、执行公司政策和流程，建立全面规范的销售管理体系
任职资格：
1、本科以上学历，具有3年以上管理5人以上销售团队的经验，具有组建新团队经验者优先；
2、熟悉多部门参与决策的B2B销售流程，以及解决方案型销售所需要的能力；
3、熟悉销售团队激励方式，具有指导一线销售员工的能力；
4、能够为团队提供专业销售能力培训；
5、强烈的责任心和上进心，学习能力强；
6、迅速适应跨行业的挑战和快速发展中公司的成长节奏。