1、有丰富电商企业或连锁零售、O2O模式人资管理经验;
2、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
3、6年以上人资管理经验,2年以上人力资源总监工作经验;
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能熟练操作人资各模块;熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。