1.根据公司战略，规划企业文化工作，全面推动企业文化体系建设；

2.负责建立并更新公司企业文化体系和相关制度；

3.负责企业文化、核心价值观的落地和推动；

4.完成企业文化的凝炼并开展企业文化的宣导和传播，参与企业培训课程的组织和实施；

5. 对企业文化建设工作进行效果分析，组织相关调研，及时掌握、反馈企业文化工作信息，为领导决策和指导工作提供依据；

6.负责公司内刊编辑和发行，开展公司电子内刊的组稿、审稿、编辑、发行工作；

7.协助开展公司企业文化案例调研、教育引导和传播，监控公司内部正式沟通机制，为员工提供正式沟通渠道平台及信息反馈渠道；

9.负责公司各类企业文化专题活动的策划和实施，推进公司企业文化建设。

任职资格：