岗位招聘职责：

1、根据集团使命、愿景以及地产、酒店、金融的整体发展需求，组织制定短期、长期发展战略目标。
2、根据金冠企业集团理念，负责组织提炼和升华核心价值观和理念文化，建立适合企业持续发展的管理系统与企业文化系统。以及组织架构、基本职能的设立等并不断完善。
3、根据集团发展战略，发展方向、经营目标、整合与合理配置内外部资源，有效组织管理分析与改进，确保经营正常和战略实施。
4、协助董事会，审核各子公司总经理年度计划和完成目标及日常上报集团的一级管理制度 流程、和文件的审批。
5、根据经营情况组织经理以上人员的薪酬分配方案的整改，激励计划的制定与管理，负责集团大型项目的筹划、组织与指挥管理。
6、负责审批各子公司应急和突发事情的工作报告

岗位招聘要求：

1、公司文化规章制度、工作流程行业知识、公司知识产权                       
2、熟悉战略管理知识、管理学知识、财务知识、投资分析知识、组织行为学知识、宏观经济学知识、品牌管理知识、市场营销知识、法律知识、企业文化管理知识、管理信息系统知识            3、拥有较强的口头表达能力、书写能力、电脑操作能力、决策能力、团队领导能力、培养下属的能力、督导控制能力、组织协调能力、创新能力、计划能力、分析判断能力、危机管理能力、沟通能力；
4、工作经验15年以上、行业经验5年以上、岗位经验5年以上，拥有责任感、诚信、敬业、廉洁；        5、工商管理类（企业管理）本科以上学历