招聘岗位职责：

    -完成销售业绩指标
        -对影响销售的各种因素进行分析并提出解决措施及建议
        -销售预测管理、-应收帐款管理、-销售费用管理
        -与主要客户和主要项目合作的支持和跟进
        -市场与通路管理
        -市场研究及销售策略制定

招聘岗位要求：

       1、具有独立运作新品牌的能力

       2、具有一定的销售渠道

       3、年龄35岁以上

       4、具有较好的沟通协调能力