岗位职责：
1、制定大区的销售政策方针并执行。
2、完成总部制定的年度各项指标。
3、完成大区每年、每季度、每月所制定的各项工作计划。
4、定期制定大区销售计划并带领和监督各分校完成。
5、组建团队，指导并参与大区各级别成员的招聘工作。
6、定期开展各种业务培训（销售、教学、行政、财务、人事等）。
7、负责评估和审核各分校的各种业务项目并指导完成。
8、负责大区的利润指标，合理控制成本，合理控制团队的离职率。
9、配合大区总监，定期组织活动，增强团队的执行力、凝聚力和战斗力。
任职资格：
1、全面了解行业相关法律法规，熟知国家宏观政策导向。
2、品行较好，五官端正。
3、大学本科及以上学历，同行业三年以上相关岗位工作经验。
4、熟悉苏州市中考和高考政策。
5、熟悉苏州同行业经营模式。
6、在苏州同行业有较好的人脉关系。
7、有敏锐的洞察力、头脑敏捷反应迅速、有较好团队协调能力和与人沟通能力。
8、能接受加班和出差。