职场里，这三个想法最好不要有

    工作场所的理解与服务年限有关，但不是绝对的关系，最关键的是经验和思考。

　　有些人工作了几年，找到了出路。有些人直到退休才是新手。

　　不知道工作方向和方向的人是简单的人。头脑简单或单纯，没有太多的黑暗和阴险，找不到高山和低洼的工作场所；也可指生活经历简单，道路平滑，没有颠簸和坎坷，生活就像春天；也可能是追求简单，平淡，看到的是当下。一点水，没有欲望；也许它是一个简单的视野。它一直在世界的底部工作。

　　如果它简单而快乐，那也是一个不错的选择。

　　然而，职场是名利的竞争。你很简单，但别人不是，你畏缩，但别人不谦卑；你放弃，但其他人不。

　　因此，自从进入职场，要遵守职场文化和规则，逐步跟随职业成长和成熟的步伐，不要让自己停留在梦想中。

　　如果还有另外四个想法，你必须迅速改变自己，否则职业道路会更加崎岖不平。

　　1、领导思维清晰。

　　说到领导总是给人一种神圣的感觉或高贵的感觉。新员工有这种感觉，一些在底层长时间工作的人很少与领导者有同样的感觉，他们总是认为领导者会有洞察力，有洞察力。认为自己很勤奋，领导会发现；认为遇到不公平，领导就会像宝青田一样；认为同事犯错和违规，领导就会知道；认为领导会合理安排工作，认为领导会对待每个下属赖利。

　　但事实是，对领导的许多方面的安排、处理、奖励和批评并不像人们想象的那样公平合理，甚至扭曲和偏颇。

　　其实也很容易理解，因为领导者是普通人，具有自身的认知局限，自身的人格缺陷，缺乏自身能力，信息收集片面，不可能轻视世界为上帝，美丑人人。在世界上。

　　如果你认为领导者是圣人，那就简单明了，会严重影响自己的工作情绪，影响事业的发展。

　　2、我希望我的同事们宽宏大量。

　　有些人对工作场所的想象非常好，认为既然是同事，就应该能够和谐地生活，和谐共处。例如，当你遇到麻烦时，你的同事应该热情；如果你犯了错误，你的同事应该慷慨；如果你心情不好，你的同事应该舒适；如果你有私人问题，你的同事应该帮助你。

　　这一切都是以保护自己和保护自己为前提的，事实上，它是自私的。

　　但是工作场所不能容忍自私。老板会追求利润，工会会会追求收入，每个人都有自己的责任或使命，为什么要别人原谅和自由的帮助？

　　工作场所过度自私就像杀人。他们伤害别人，伤害自己。他们不仅拖延了现在，也耽误了未来。

　　3、我希望我能不遗余力。

　　在职场很长一段时间里，很多人都有这种感觉，总是觉得很多人没有他们的智商那么高，或者没有他们的情商那么高，没有自己的理财商那么高，甚至更令人烦恼的是这些人仍然占据着比主题更高的位置、权力。精灵们，比自己的收入多，让他们觉得自己在用尽，觉得自己的机会不好，命运也不好。

　　成功的人必须有出色的表现。无论成功有多大，无论是什么样的人，如果在某种程度上得到承认和肯定，必然有他比其他不成功的地方，也许他的凶猛有时明显，有时很模糊，但你没有发现。

　　如果你盲目地觉得自己太大而不能用，人才是黑暗的，其实，没有客观的认识自己，没有对世界的理性认识，过分缺乏丰富的工作场所，生活经验。有些人抱怨叹息，因为他们不能改变自己。

     简历投递邮箱：zhuozhong@zzhr.net.cn

     猎头：http://www.zzhr.net.cn