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非工作时间给领导发微信要注意哪些

 非工作时间给领导发微信要注意哪些

    工作后最纠结的事情之一是,可能有工作需要领导。我们应该在这个时候给领导人发微信吗?在我们被推到升职和加薪的黑名单之前,我们怎么能把微信发给领导?

  有必要寄吗?

  首先,我们需要判断这件事的紧迫性。首先问问你自己这些问题:领导者必须知道今天吗?他们必须今天处理吗?如果你今天不处理,你有什么影响?今天对领导者有什么影响?在决定下一步之前要清楚地思考。

  雷区:不要盲目发推,一定要考虑这件事对你和领导层的影响,明确然后决定不发送。

  如果你必须发送一封微信:

  1。如果这件事只有领导人才能理解,参考例子:你好,领导,有一件事你知道,(经过简短的报告),以上,请谅解。如果您有其他安排,请在工作后自由联系和打扰您。对不起的。(记住,只发送一条消息)雷区:我们不能像上面所说的那样发送几条信息。

  先说:你负责吗?(等待一段时间)然后说:“我想向你汇报一些事情。”

  然后发送另一条消息报告。

  所以来回7、8条新闻,本来是一件很小的事情,领导没有看过内容,看了你做了那么多的新闻,以为是一件大事,心情肯定不好,然后爬上楼看你的新闻,才知道那是一件大芝麻小事,所以你就进了黑名单。

  记住:简明扼要地,要传达一个信息把事情做好,因为只有让领导理解,不必发送那么多的信息,更不用问领导在不在的。发完你就该吃饭吃饭。

  2。如果要由领导理解和处理,参考例子:你好,领导,有一件事你需要理解和处理:(在简要报告后),请直接!对不起,下班后打扰你了。

  雷区:在同一个页面上,不要把新闻分成几个微信,除非有很多内容。由于需要对领导作出回应来处理,所以必须明确,事后不要说,领导没有回复,然后再发信息。最终你必须达到你的目标,不要不达到目标而打扰领导,第二天的问题仍然是你的锅。

  微信发的好,职场步步升!

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返回  2018-09-19