猎头分享：职业经理人如何提升自己

   猎头公司每天都在寻找高端人才，“打猎”的人向其他公司推荐收入，但真正优秀的猎头为求职者提供增值服务，包括专业的职业建议。

　　在工作场所，人们想提高的最重要的事情是学会不断提高自己的工作场所价值。猎头可以建议职业经理人提高他们的个人价值。

　　自学自始古人说：“学问如逆流。”价值的最佳体现是对自己的认识。一个人如果没有才能，无论走到哪里，都会被人瞧不起。尤其是当你遇到一个同事要求你做某事而你不知道的时候，下一次别人肯定会停止找你。因为只有当你扩展你的知识，你才能拓展你的发展空间。

　　加强能力的全方位培养胜任力是所有雇主特别关心的问题。我们说一个人是否胜任取决于他或她的能力。这种能力不仅是一个特定的方面，而且是各种能力的综合体现。除了专业技能外，还应具备一些其他技能，如持续学习能力、解决问题能力、人际交往能力、生存能力、时间管理能力、情绪控制能力等。

　　虽然高校也注重能力培养，但由于环境和个人因素等因素，大学毕业生的能力局限于某些方面。踏踏实实的工作之后，各种各样的问题都会随之而来，经常让我们着急，不知所措。这就要求我们加强各方面能力的培养，能力的提高，个人的综合素质也会相应地提高，工作就会更加顺利，在激烈的工作竞争中立于不败之地。

　　提高你的职位价值很多时候，当老板正在设立一个新职位时，他并不确切地知道这个职位的价值，尤其是在行政工作中。求职者会发生什么，最终取决于这份工作的价值，然后雇主会发现这份工作有很多有意义的工作，这样他就能对自己的职位有更高的价值。

　　如果你等待老板分配工作，在大多数情况下，要么是零碎的家务，要么是难以完成的大规模系统工作，这往往没有生产力。因此，无论什么样的行业，首先要从自身的当下工作中，找出现有工作的不足之处，并提出相应的改进建议，这是提高自身职业价值的有效途径。

　　集中信心职场上的每个人都有很多成功的经历。这些令人眼花缭乱的亮点除了可以一遍一遍地重复的操作经验之外，还给了我们一个同样重要的东西，那就是信心。

　　为什么参加过国际比赛的运动员越多，就越可能表现出不同的一般风度，那些刚刚升到队伍顶端的运动员，即使他们在和平时期练习过数千次动作，也会在cr面前颤抖？乌合之众，莫名其妙的错误？为什么有些人在面对重要的决定时反应迟钝，而另一些人却不知所措？总而言之，我们已经看到了世界。

　　可以说，无论以前有多少成功的案例，我们都无法推断出这次的成功。但有了信心，就会有一种放弃自己的姿态，一种战斗的勇气。毫无疑问，这些自信是从每一次职业经历中积累起来的，从零开始，从小到大，直到融合成一种强烈的气质。

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